Выдача согласия (разрешения) на заключение с несовершеннолетними трудовых договоров в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

Для получения данной услуги Вам необходимо заполнить заявление (скачать заявление) и предоставить следующий перечень документов:

1. Заявление несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 15 лет
2. Документ, подтверждающих личность заявителя - паспорта и свидетельство о рождении на несовершеннолетнего
3. Заявление родителя или лиц, их заменяющих (опекунов, попечителей, приемных родителей), о разрешении на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 15 лет в свободное от учебы время. В случае отсутствия возможности у законного представителя написать заявление на личном приеме предоставляется нотариально заверенное заявление законного представителя или родителя (форма написания заявления представлена в административном регламенте, приложение № 2)
4. Документ, подтверждающий личность родителей (родителя) или лиц, их заменяющих (опекунов, попечителей, приемных родителей) - паспорт
5. Документ, подтверждающий полномочия лиц, заменяющих родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) (в случае предоставления согласия лицами, заменяющими родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) – постановление администрации о назначении опекуном, попечителем, приемным родителем (только для опекунов, попечителей, приемных родителей)
6. Медицинская справка о возможности выполнения несовершеннолетним предполагаемой договором работы (справка из поликлиники по месту жительства)
7. Справка из образовательного учреждения, в котором обучается несовершеннолетний, с указанием времени обучения
8. Проект заключаемого трудового договора с указанием перечня работ, которые будет выполнять несовершеннолетний и графика работы (неподписанный)